4月29日，公司隆重召開“五一”“五四”座談會，公司領導、中層干部、優秀員工、優秀青年、員工代表等共計110人參加。

  總經理余慶分析了公司目前面臨的發展形勢，倡議全體員工在公司轉型發展的關鍵時期，繼續弘揚工匠精神，用實干托舉夢想，用汗水書寫擔當。

  會上，15位來自不同崗位的員工代表，結合各自崗位從不同層面、不同角度對公司發展積極建言獻策。

  黨委書記、董事長鄧晗代表公司黨委、經管會、工會和共青團向全體員工表示節日慰問。鄧晗指出，公司正處于攻堅之年，要做到 “三個更”：一是思想要更統一，緊密圍繞汽車發動機零部件相關業務轉型開展工作；二是行動要更務實，任務落到實處，項目要有時間節點、標志性的成果和可量化的KPI；三是保障要更有力，在人才、制度、資金、機制等方面完善，做到公平公開公正。公司要倡導“匠心”精神，通過開展“最美勞動者”評選、設立創新基金、“小改小革”活動來激發活力。

  鄧晗勉勵廣大青年，要有激情，敢于打破天花板，立足基層、找準方向、抵制誘惑；要拒絕“躺平”，敢于同不良現象說“NO”，加強自身“免疫力”，深耕專業，提升自己核心競爭力；要敢于成為破局者，打破固有傳統思維，在管理、市場、文化等領域發現問題，發揚創新精神。公司黨委、工會和團委要大力弘揚先進，樹立典型、宣傳先進，倡導正能量，為公司轉型升級再立新功。

  會議表彰了“五四紅旗團支部”“優秀共青團干部”“優秀青工”等先進團體和個人。